Žene i stakleni strop

Pojam 'stakleni strop' odnosi na rodne diskriminacije koja ograničava ženu kao inferiornom i maltretirani strane društva. To ima suptilna učinak koja blokira joj mir uma. To je prihvaćen dominaciju koju prakticira stereotipne društvo koje čini ženu slabije, ne samo fizički nego psihički, kao dobro.
Seksizma i rodne diskriminacije koncepte koji su kasnije razvrstavaju u stakleni strop. To je prepreka u razvoju ravnopravnosti manjinskih skupina posebno zaposlene žene. Recent recenzije u državi Sjedinjenim Državama koji gornjem Fortune 1000 industrijske tvrtke imaju 95 posto viših menadžera kao i muškarci, također 97 posto njih su bijele!
Feminizam je nova ideja staklenog stropa. Mi koristimo hijerarhijsku raspodjelu rada temeljenih na konvencionalnim razlike između dva spola. Godine 1980 je žena autora rewrote muških dominirali literature i zahtijevajući jednaka prava za žene. Nedavno, senator Hillary Clinton primjenjuje za izjašnjenje o krivnji temu stakla strop za njezino sudjelovanje u predsjedničkim izborima u Sjedinjenim Državama.
Podrijetlo i Korištenje Concept 'stakleni strop':
Pojam staklenog stropa je korišten u osnovi korporativne polja kao i Wall Street Journal promovirala ovo pitanje ožujka 1986. Ga je opisao sukob koji se pojavio kada su žene bile kvalificirane odbijen više pozicije u korporativnoj ljestvici i nije jednako biti plaćen za sličnu vrstu posla.
Mnoge žene pisci podigli svoj glas istaknuti kako su tretirani u Americi i da su oni bumping zadržati svoje glave na stakleni strop bez ikakvih rezultata. Citat ženske aktivist i pisac, Nora Frenkiel u 1984, sažima stanje:
Žene su do određene točke. Sam ga nazvati stakleni strop. Oni su na vrhu srednjeg menadžmenta i oni su zaustavljanje i uzimajući zaglavi. Nema dovoljno soba za sve one žene na vrhu. Neki su idući na posao za sebe. Drugi su izlasci i podizanje obiteljima.
Stakleni strop se nalazi u radnim mjestima, ne samo u diskriminaciju platiti vage, ali je također obilježen seksualnog zlostavljanja, iskorištavanja na poslu i također kao osjećaj nesigurnosti kod žena zbog ponašanja suprotnog spola. Žene borba za utjeloviti vlastitu osobnost bez obzira na ograničenja diskriminacije na temelju spola.
Sjedinjene Američke Države 'o građanskim pravima iz 1964 daje jednaki tretman za sve ljudske pri zapošljavanju ili na radnom mjestu. Ovaj zakon ima priliku bez ikakvih odvraćanja (e) s obzirom na spol, rasa, boja, i religije na svakog pojedinca.
Primjer kako i što visina žena može ostvariti ako s obzirom na mogućnost je -; Quentina Bryces postao je trenutni guverner-general u Australiji, po prvi put u svjetskoj povijesti, na 5. rujna 2008. One mogu pogledati do nje za nepristranih sudova i dugogodišnje iskustvo nastave (1968-1983) u Pravnom fakultetu Sveučilišta u Queenslandu.
Pitanja na staklenog stropa:
Ne treba uzeti stakleni strop kao subjekt rodne plaća kazne, jer potpuno ovisi o tvrtki i na radnom mjestu jedna je žena u.
Tražimo odgovarajuće upravljanje nositi s problemima u struci i za žene napredak u cjelini. Stvaranje zadruga okruženje bez nasilja junior do preopterećenja svakodnevnog rada će biti jedan izlaz.
Ljudski resursi bi trebali promicati ljudi koji ispunjavaju cilj eliminirati svoj program bilo koje kulturne i rodne predrasude. Pokušajte potaknuti žene za svoje talente i vodstvo.
Radnom mjestu treba uzeti u obzir sposobnost pojedinca, a ne pitanja 'staklenog stropa' na temelju spola, vjere, kulture i rase manjinskih klase.
U današnjem svijetu jednakosti, wo (čovjek) nije slabosti, tvoje ime je žena! ali je onaj koji predstavlja citat Ruka koja stijene kolijevka vlada svijetom!
Za više informacija o tome kako stakleni strop odvija na radnom mjestu, molimo Vas da diskriminacije na temelju spola